佳能（中国）秉持真情关怀理念，持续深化企业文化建设，将“大笑”“大健康”等文化理念融入日常工作细节，致力于打造快乐职场。2024 年，公司通过组织公益跑等文体活动，丰富员工的业余文化生活，同时优化调任制度与探亲政策，推出灵活办公模式，助力员工实现工作与生活的平衡。
2024 年 8 月，佳能光学开展了家庭开放日活动，约 107 人参加，活动以“夏日游园会”为主题，不仅设置了茶道相关的文化体验，大家还共绘巨幅“共生”。在欢乐的气氛中，加强了员工和公司的情感纽带，也让员工和员工家属进一步了解了企业“共生”理念。
佳能光学举办家属开放日活动
佳能始终将“大健康”理念融入企业文化，秉持“健康 第一，感动员工”的宗旨，致力于为员工创造健康、安全的工作环境。公司通过建立完善的安全生产管理体系和应急响应机制，强化了员工的健康管理意识，全方位保障员工的身心健康。此外，积极开展大健康促进活动、EAP 员工帮助计划、健康与安全应急管理培训、驾驶员俱乐部及自驾车项目、线上健步走等一系列举措，提升员工的健康水平和生活质量。
2024 年，佳能大连工会聘请专家开展《突发意外事故的应急处理》《空气污染的危害以及健康防护》《职业病的预防和改善以及亚健康的综合治理》等内容授课，为员工提供实用的健康防护知识，助力员工维护自身健康。
佳能（中国）获得 2024 中国健康雇主 CEO 典范奖
佳能（中国）获得 2024 中国十佳健康雇主奖
佳能（中国）着力营造包容温馨的职场氛围，全力保障女性员工权益，通过特殊关照三期（孕期、产期、哺乳期）女性员工、每月发放卫生费、配备哺乳室与保健室等设施，为女性员工提供细致入微的关怀。
公司高度关注重大疾病、突发意外、单亲家庭等生活困难的员工群体，通过资金支持、物资援助及工会定期探访等方式，为困难员工送去温暖。此外，佳能（中国）秉持多元化雇佣理念，为残疾人创造就业机会，将人文关怀落到实处。2024 年，佳能（中国）帮扶员工 5 人，投入帮扶金额 11 万元。
佳能大连工会为 16 名困难员工送上慰问金
佳能（中国）获得 2024 幸福企业 “残障融合 多元就业”奖项
佳能（中国）获得 2024 幸福企业 “责任领航 30 强”奖项
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