佳能(中国)2019年度校园招聘首场宣讲会在大连外国语大学举办

日期:2018-11-07

       2018年11月7日,以“色彩佳能,精彩人生”为主题的2019年佳能(中国)有限公司(以下简称:佳能)校园招聘首场宣讲会在大连外国语大学举办,由此也拉开了2019年度佳能校园招聘的序幕。佳能(中国)有限公司董事长兼首席执行官小泽秀树以“理想的佳能人”为题做了演讲,并就新时代企业选拔人才的标准和年轻人的成长等话题与在场师生进行了深入讨论。

佳能(中国)2019年度校园招聘首场宣讲会在大连成功举办


       宣讲会现场,小泽秀树先生从自己的亲身经历出发,分享他在佳能39年的职场生涯感受。他特别介绍在佳能的多年海外工作经历,让他有机会感受到不同国家以及佳能内部的多元文化魅力,对自身的职业发展起到很大作用。小泽秀树积极鼓励现场学子以全球化眼光制定自身的职业发展规划,充分发挥语言优势,拓展国际化视野,全面提升自我认知及职业素养。除了个人经历,小泽秀树还向与会师生着重介绍了“理想佳能人”的十条标准,从个性塑造、职业素养等方面强调了成为一名合格佳能员工的标准。

佳能(中国)有限公司董事长兼首席执行官小泽秀树向学子分享职场心得

现场学子与小泽秀树先生积极互动


       当前宏观经济增速放缓,很多行业都在缩减招聘人员需求,与此同时毕业生人数持续高涨,2019年应届毕业生就业形势严峻。佳能在中国大陆长期保持良好发展势头,因此也在持续开展针对应届毕业生的校园招聘活动。本次校园宣讲会也为大连外国语大学的广大应届毕业生提供了近距离了解佳能的平台。应届毕业生如果到佳能参加管培,可以获得为佳能提供的完善的培训机制,丰富的岗位OJT(On Job Training),方便大家更加快速地学习业务技能和职场经验,“全球任命计划(CCGAP)”是佳能最有特色的一项培训内容,每年公司会选派一定数量的员工到欧洲、北美及亚洲其他国家的佳能分支机构工作至少一年时间,让员工有机会了解其他国家及地区,挖掘自身潜力,积累职业经验。此外,佳能开放、明朗的职场文化以及围绕“感动常在”品牌口号所开展的一系列提升员工职场热情的行动,也深深吸引了学子们的关注。

招聘会现场学生与工作人员面对面深入交谈


       大连依靠自身在地缘、投资环境、人才储备等方面的优势,自开革开放以来吸引力大量外商投资,佳能与大连也结缘已久。1989年,佳能集团在大连建立了在华的首个生产基地——佳能大连办公设备有限公司。2003年,佳能(中国)大连分公司成立,经过15年的发展,大连分公司已经在大连及周边地区建立起完善的销售及服务体系。2018年,佳能医疗系统研究开发(大连)有限公司以及佳能医疗器械(大连)有限公司相继成立,也标志着大连成为佳能未来重要业务领域——医疗设备的主要研发及生产基地。


       除企业经营活动外,佳能还在大连积极开展各类文化交流活动,其中创办于1990年的“佳能杯”日语演讲比赛已经连续举办29届,为促进中日文化交流、输送优秀日语人才做出了诸多贡献。未来,佳能也将积极利用大连当地优势,进一步加强当地人才储备,实现企业与人才发展的双赢。

“佳能杯”日语演讲比赛为促进中日文化交流做出贡献


       据悉,2019年度佳能度校园招聘宣讲会还将在多地举办,届时更多的优秀应届毕业生将有机会近距离了解佳能。佳能(中国)将不遗余力地在更多中国高校开展校园招聘,吸纳优秀人才。


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