再谈“共生”与“兼容并包”——佳能(中国)小泽秀树北大演讲

日期:2018-05-25

       2018年5月25日,佳能(中国)有限公司(以下简称佳能(中国))董事长兼首席执行官小泽秀树来到北京大学(以下简称“北大”),进行了一场主题为“关于在中国的企业经营——回顾 39 年的海外工作经历”的主题演讲。北大百廿周年的“佳能-北大交流季”系列活动圆满收官。

佳能(中国)董事长兼首席执行官小泽秀树进行主题演讲


“佳能-北大交流季”活动 推动企业与高校多方位交流

       佳能与北大的合作可以追溯到 30 年前,佳能与北大合作成立了中国大陆第一家以研发为目的的合资企业——北佳信息技术有限责任公司。北大百年校庆之际,在佳能股份有限公司董事会主席兼首席执行官御手洗冨士夫先生的倡导下设立“佳能北大奖学金”。 今年恰逢北大百廿周年校庆,2018 年“佳能-北大交流季” 系列活动也应运而生。佳能不仅受邀出席校庆活动,更举办了佳能高管与北大学生的多场交流活动。
 
       5月18日,小泽秀树在北京唯实国际文化交流中心,与“佳能北大奖学金”获得者进行面对面的深入交流,分享了佳能的理念和价值观,并一一解答了同学们的提问。当有学生提出“佳能作为世界500强企业,为什么要做很多例如‘大笑问好周’、快闪等企业文化的事?”时,小泽秀树在回答中提到了佳能“共生”的价值观,“因为我们从来不把经营利润当做最重要的事,我们更希望跟当地‘共生’,做好企业社会责任,为社会做更多贡献,希望被纳入到中国人民的朋友圈中。”小泽秀树精彩的回答赢得了学生们的阵阵掌声,也成为本次交流中的点睛之笔。


5月18日,小泽董事长与北大师生交流会


5月18日,小泽秀树与“佳能北大奖学金”获得者交流


       此次在北大的主题演讲作为“佳能-北大交流季”的最后一项活动,将交流季推向高潮,并为该活动画上了圆满的句号。


从职场经历到“共生”理念 交流让学子们获益匪浅

       在此次主题演讲的一个半小时里,小泽秀树从自己的职业经历出发,回顾了自己长达 39 年的海外任职生涯,在不同国家工作令他领略到了多元文化,拓展了国际化视野,也提升了和多样化人群的处事能力。小泽秀树鼓励北大学子需以全球化眼光制定自身的职业发展规划,海纳百川,全面提升自我的职业素质和认知。

佳能(中国)董事长兼首席执行官小泽秀树演讲

北大学生认真聆听小泽秀树演讲


       与此同时,小泽秀树还介绍了佳能集团与佳能(中国)的概况,包括集团业务、企业文化及企业理念等。其中,小泽秀树再次着重介绍了佳能“共生”的企业理念,意为忽略文化、习惯、语言、民族等差异,努力建设全人类永远“共同生存、共同劳动、幸福生活”的美好社会。佳能“共生”的企业理念与北京大学“思想自由、兼容并包”的治学理念不谋而合,这也是佳能与北大一直保持着友好交往的坚实基础。
 
       校园生活固然令人恋恋不舍,但每个学生也终将步入职场,为了让他们更好的应对学校到职场的过渡,小泽秀树向在场的学子们分享了自己在自我价值的实现、培养职业观等方面的观点和感悟,同时也向他们传递了美好的祝福与期待。最后,小泽秀树还与学子们展开自由互动讨论,共同探讨中日文化、职场发展等当前学子们高度关注的话题。交流结束后,学生们纷纷表示,能够与一位全球知名企业的领导人进行面对面的交谈,并且聆听他的感悟,是一次无比珍贵的体验,令人获益匪浅。

北大学生向小泽秀树表示感谢


       佳能(中国)一贯支持中国的教育事业,关心下一代的学习与成长,并且一直积极参与社会公益活动,将“共生”的企业理念化为实际行动。今后,佳能(中国)还将与中国高校开展更多的合作,为培育优秀人才、促进中日关系发展发挥更大作用。



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