关爱“特殊”员工

佳能(中国)关心“特殊”员工的需求,竭诚为每一位员工服务,呵护女性员工身心健康,保障并支持残障员工发展,向罹患重疾的员工提供医疗救治基金,设置重疾员工补助金,以真诚之心与员工共建幸福、温暖的大“佳”庭。

呵护女性员工

佳能(中国)关注女性员工的需求和发展,持续健全哺乳期员工的人性化管理,开展全国范围内增设、改造母婴室的可行性调查,完善“母婴室”及相关设备设施,积极举办女性健康与母婴知识培训,为女性员工提供特别呵护和支持,成就美丽生活。

佳能(中国)关注女性员工的需求和发展,持续健全哺乳期员工的人性化管理,开展全国范围内增设、改造母婴室的可行性调查,完善“母婴室”及相关设备设施,积极举办女性健康与母婴知识培训,为女性员工提供特别呵护和支持,成就美丽生活。

佳能在华生产企业针对女性员工的特殊需求,注重管理的科学性与关怀性,佳能苏州、佳能珠海对生产线进行创新改造,建立孕妇生产线,改进并完善作业及休息环境,保证怀孕女员工和哺乳女员工享受到工作中的便利。

案例:佳能苏州成立“妈妈班”生产线

2016年8月佳能苏州成立了“妈妈班”,导入省力自动化生产线,以尽可能周到的人性化考虑,帮助她们更好地投入到工作中去。为进一步改善“妈妈班”的工作环境和休息环境,佳能苏州专门将生产现场调整到离休息室较近的地方,并在生产区域划分了临时休息区,实行孕妇交替轮休管理,对作业周边安装防护栏,为“妈妈班”孕妇统一制作专用安全座椅,充分保证了作业中的安全性与舒适性。

关爱“特殊”员工

佳能苏州“妈妈班”生产线

“妈妈驿站的存在,让背奶妈妈们拥有了一种来自心灵底处的感动和愉悦,很喜欢这样的感觉,妈妈驿站只是一方小小的空间,却可以让我们感受到温馨与爱交相辉映的美丽。母乳喂养,继续为爱坚持,为爱哺乳,守护这份37度的爱。”

——佳能苏州哺乳期员工

  • 关爱“特殊”员工
     
  • 关爱“特殊”员工
    佳能苏州妈妈驿站

支持残障员工

佳能在华生产企业积极为残障人士提供就业机会,尊重他们的权益,关心他们的生活,创新培训及用工模式,以无障碍、温馨的工作环境,让残障员工实现快乐工作、乐观生活。

佳能在华生产企业积极为残障人士提供就业机会,尊重他们的权益,关心他们的生活,创新培训及用工模式,以无障碍、温馨的工作环境,让残障员工实现快乐工作、乐观生活。

佳能大连持续推进残障人士模范生产线和专为残障员工服务的A-project项目,在生产车间和宿舍中特别设置光电报警装置和电子大字显示器,开设手语培训班,鼓励普通员工学习手语,走访慰问残障员工家庭,增进与残障员工的沟通与交流。

关爱“特殊”员工

建设美好家园

佳能(中国)和在华生产企业始终把员工的生活安康挂在心上,建立健全员工爱心帮扶机制,邀请员工家属近距离接触佳能、了解佳能,关注退休员工的健康发展,为员工分担家庭负担,用实际行动传递着佳能的“共生”理念。

佳能(中国)和在华生产企业始终把员工的生活安康挂在心上,建立健全员工爱心帮扶机制,邀请员工家属近距离接触佳能、了解佳能,关注退休员工的健康发展,为员工分担家庭负担,用实际行动传递着佳能的“共生”理念。

关爱“特殊”员工

佳能(中国)针对退休员工专门设立Canon Cocoon Club,并不断完善俱乐部相关规章制度与设备设施,致力于为退休员工打造充满关怀的“生活社区”,并在年会、开放日、运动会等各项公司活动时,向俱乐部成员发起邀请,大家一起共享企业的发展成果。截至2016年,俱乐部共有成员6人。

返回顶部

  • 佳能(中国)有限公司版权所有,未经许可不得转载
  • 京ICP备05038060号 京公网安备11010102001404号
  • 《互联网药品信息服务资格证书》编号:(京)-非经营性-2016-0115号