员工责任

员工是佳能(中国)得以持续发展的重要元素。佳能(中国)以先进的企业理念吸引优秀人才,致力于为员工提供安全、和谐、开放的工作环境,以企业激情带动员工追逐梦想,以国际化平台促进员工与企业的共同成长。

  • 成就人才梦想
  • 员工健康第一
  • 工作生活平衡
  • 关爱“特殊”员工

佳能(中国)鼓励员工追逐个人梦想,并为员工实现梦想提供多元化培训支持和国际化成长平台,让每一位员工都在最适合的岗位上发挥出最大的力量,实现与佳能(中国)的共同成长。

成就人才梦想

佳能(中国)为员工提供有竞争力的薪酬福利保障,并鼓励员工借助公司灵活的人才管理方式、畅通的职业发展通道,发现更多的自我价值、岗位价值和社会价值。

成就人才梦想

备注:数据统计口径为佳能(中国)有限公司,不包括其下属法人及佳能集团在华生产企业

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佳能(中国)建立OHSAS 18001 职业健康安全管理体系,致力于为员工营造安全、健康的工作环境,为在特殊岗位工作的员工提供全面防护,倡导员工将安全理念传递给员工身边的人,共享安全生活。

在员工新入职时,佳能(中国)即安排专门课程对新员工进行职业健康安全培训,范围覆盖职业健康安全管理体系、应急准备和响应、工作场所与工作途中的安全、健康保障等多个方面内容。佳能(中国)每月通过公司内部网站向全体员工普及健康安全知识,并定期对各部门危险源进行更新搜集,不断完善健康安全管理。

案例:佳能珠海职业安全体系

佳能珠海始终重视安全生产工作,2007 年引入职业健康安全管理体系(OHSAS 18001),建立安全应急管理机制,设立OHSAS 事务局,专门管理企业职业健康管理工作,并在各部门设置 OHSAS 专办人员,确保职业健康安全管理落到实处。为提升员工安全生产能力,佳能珠海定期组织开展安全生产教育和演习活动,提高生产现场、部门、班组人员的安全意识。在原有基础上,佳能珠海于 2014 年引入安全生产标准化体系,且持续完善职业健康安全管理工作。

佳能珠海安全生产相关数据

佳能珠海安全生产相关数据

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秉承“快乐工作、快乐生活”理念,佳能(中国)和佳能在华生产企业开展丰富多彩的日常活动和文体活动,唤醒员工活力,鼓励员工轻松、快乐地享受生活。

佳能(中国)努力营造挑战与激情的工作氛围,鼓励员工以饱满的工作热情投入工作与生活。在Canon Basics 的企业文化下,佳能(中国)每天开展“晨间音乐”“问好活动”和快闪操活动,每季度举办“生日会”活动,通过游戏、运动与互动,增进员工与高层间、员工与员工间的交流沟通,提升团队活力,增强企业凝聚力。

案例:佳能(中国)新年联欢会喜庆开年

2016 年 2 月,佳能(中国)多个部门分别举办了主题各异、形式多样的新年联欢会。在北京总部的联欢会上,大家用激情演绎的《感动常在歌》、活力四射的现代舞、出神入化的魔术表演等节目,热烈庆祝一年来的工作收获,展望未来的希望与憧憬。联欢会不仅让员工欢聚一堂,加强了员工之间的沟通交流,更凝聚了人心,鼓舞了士气,为新年的新工作谱写了快乐的开篇曲。

佳能(中国)有限公司董事长兼首席执行官小泽秀树与员工共唱《感动常在歌》

佳能(中国)有限公司董事长兼首席执行官小泽秀树与员工共唱《感动常在歌》

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佳能(中国)真心倾听员工的心声,竭诚为员工服务,关心特殊群体的利益,尽力满足每一位员工及其家属的需求,共建幸福、温暖、和谐的工作环境。

佳能(中国)关注女性员工的需求和发展,为女性员工提供特别呵护和支持,成就女性员工精彩人生。2015 年,佳能(中国)扩建“妈咪小屋”,为哺乳期妈妈提供安全舒适的哺乳环境。在工作场所中,佳能(中国)为怀孕女员工提供专门座椅,保证怀孕女员工和哺乳女员工享受到工作中的便利。

佳能珠海为怀孕女员工开设了无噪音、无气味、无污染的孕妇生产线,并在厂区内设置专用通道和专用座椅,确保怀孕女员工的工作健康和安全。2015 年,佳能珠海29 名怀孕女员工进入孕妇生产线工作,产假后98% 的女员工回到工作岗位。

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