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关怀•平衡

佳能致力营造和谐的企业氛围与工作环境,
让员工在工作、生活中更加平衡。

主要员工福利:

  • 薪酬制度

    稳定的基本工资;
    根据公司业绩和个人业绩提供的奖金;
    双薪。

  • 员工关怀计划

    佳能(中国)有限公司工会于2008年成立,目前95.6%的员工已加入工会。工会定期向会员提供优质的福利,如年节慰问及各种活动。 

    公司也为员工组织及开展各种丰富多彩的活动,如公司年会、大笑午餐沟通会、鸡尾酒会等等。

    人力资源部还为员工提供EAP员工援助计划,无论是职场工作相关的疑问还是个人生活的困惑,员工都可以向第三方专业心理咨询顾问寻求解决方案,让员工有效释放压力,放松身心。

  • 福利

    公司提供国家标准的社会保险、住房公积金。 

    提供各种带薪假期,包括:法定年假、公司关怀假、带薪病假、丧假、婚假、产假、陪产假、补休、医疗期等。

    提供多种慰问金,包括:结婚祝贺金、出生祝贺金、吊唁金等,更有来自公司CEO亲笔署名的慰问信函。

    提供完善的补充商业保险,包括:医疗保障、意外保障、人身保障、重疾保障、补充养老(针对管理人员)等。

    提供全面的年度健康体检,

    还提供自选弹性福利积分。


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